月刊ケアワーク

【介護現場の労働災害を防ぐ】
　働き方や環境を見直し、職員の安全を守る

　　　独立行政法人労働者健康安全機構　労働安全衛生総合研究所
　　　　研究推進・国際センター首席研究員 健康研究領域長　岩切 一幸 氏
　　　　新技術安全研究グループ研究員　　　　　　　　　　 平内 和樹 氏

　　◆介護現場で発生しやすい労働災害
　　◆労働災害を未然に防ぐために職場でできる対策
　　◆事業所が職員と一体となって安心・安全な職場環境作りを
　　◆腰痛予防のポイント

【SNSを活用した介護人材採用】
　　――若い世代には等身大の情報発信をTikTokやInstagramで

　　合同会社 福祉人事　代表取締役　繁内 優志 氏

　　◆介護現場におけるSNSの使われ方
　　◆SNSの活用例
　　◆若い世代に向けたSNSの利用法
　　◆SNSで制作や配信するときのポイント
　　◆定期的に投稿するためのテーマ探し
　　◆採用に向けたSNSとしてのポイント

　　◆処遇改善のみによる人材確保は適切ではない　財務省が介護分野の改革の方向性を提示
　　　（財務省）
　　◆苦境に立つ訪問介護事業所の支援を推進　加算の取得要件の弾力化など
　　　（厚生労働省）
　　◆訪問介護事業所の収入減の要因は「人手不足」　緊急現場アンケートの結果を公表
　　　（日本介護クラフトユニオン）
　　◆福祉・介護分野で退職自衛官の再就職支援　福祉人材センターと自衛隊が協力
　　　（厚生労働省・防衛省）

　　ＮＰＯ法人 口から食べる幸せを守る会　理事長　小山 珠美

【第２回】KTバランスチャートの構成要素と食事介助との関連

　　◆はじめに　～食事支援は命の尊厳を守る
　　◆食に関する包括的アセスメントの視点
　　◆安全・安楽・自立・QOLを意図した食事介助

　　社会福祉法人 友愛十字会
　　　　　　法人本部事務局企画部
　　　　　　介護生産性向上推進室　室長　鈴木 健太

【第２回】「費用」対「効果」の方程式　効果＝費用×３つの組織の能力

　　◆はじめに
　　◆活用力＝介護テクノロジーを使いこなすための組織の能力
　　◆評価力＝小さな変化を成果として拾い上げる能力
　　◆発信力＝拾い上げた成果を見える化して発信する能力
　　◆まとめ

　　株式会社アイビー・リレーションズ　代表取締役　大村 美樹子

【第２回】介護ケアの現場における心理的安全性の重要性

　　◆ミスの隠ぺいを防ぎ、ケアの質を向上させる
　　◆スタッフのストレス軽減と離職率の低下
　　◆職場環境とサービスレベルの改善を促進
　　◆心理的安全性を高めるための取り組み
　　◆働きやすく安全な現場づくりのために

【静岡支部発】わが支部紹介
　静岡支部では、今年度、65歳以上の高齢者人口がピークとなる「2040年問題」への解決の一助となるよう、介護事業所様に対する「ICT活用等による生産性向上・効率化支援」に取り組みます。その他、「介護労働講習（実務者研修を含む）」「介護職員初任者研修」を実施するなど、事業に取り組んでまいります。

　　料理研究家・管理栄養士　井上 典代

ふんわり優しい口当たり『スフレタイプチーズケーキ』

【ワンポイント・アドバイス】
チーズの塩味と香り、砂糖が絶妙にマッチしたチーズケーキ。今回はベイクドチーズケーキの一種で、メレンゲを使用する「スフレタイプ」。卵白をしっかり泡立てることで軽い口当たりになり、食欲が落ちやすい梅雨時の間食にオススメです。クリームチーズやバター、生クリームなどの脂質から、エネルギーをしっかり摂ることができます。